Interims Manager - Fabian Schemmick
Betriebswirtschaft (BWL)
Seit 2018 bin ich als Selbstständiger tätig und habe in verschiedenen leitenden Positionen als Geschäftsführer umfassende betriebswirtschaftliche Erfahrungen gesammelt. Meine Tätigkeiten umfassen eine breite Palette von Branchen, darunter die Personaldienstleistung, Marketing im Kino-Sektor, die IT-Branche sowie im Handwerk und der Industrie. Diese Vielfalt an Erfahrungen ermöglicht mir ein tiefgehendes Verständnis für die unterschiedlichen betriebswirtschaftlichen Herausforderungen und Chancen, die diese Sektoren mit sich bringen.
Ein markantes Highlight meiner beruflichen Laufbahn ist die erfolgreiche Beratung von Großunternehmen mit über 100.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von mehr als 20 Milliarden Euro. Diese Erfahrung zeichnet meine Fähigkeit aus, effektive betriebswirtschaftliche Strategien zu entwickeln und umzusetzen, selbst in komplexen und groß angelegten Unternehmensumfeldern.
Mein betriebswirtschaftliches Fachwissen wird durch eine solide akademische Ausbildung mit Schwerpunkten in Personalwirtschaft, Marketing und Betriebswirtschaft gestützt. Durch die Anwendung dieses Wissens in der Praxis konnte ich effektive betriebswirtschaftliche Lösungen entwickeln und implementieren, die zur Optimierung der Geschäftsprozesse und zur Steigerung der operativen Effizienz beigetragen haben.
Die Kombination aus akademischer Ausbildung, vielfältiger beruflicher Erfahrung und erfolgreicher Beratung von Großunternehmen bildet eine robuste Grundlage für meine Kompetenz im Bereich Betriebswirtschaft. Als Interim-Manager bin ich gut positioniert, um Unternehmen in verschiedenen betriebswirtschaftlichen Belangen zu beraten und zu unterstützen, um ihre strategischen und operativen Ziele zu erreichen.
Fabian Schemmick
Geschäftsführer
Personaldienstleistungskaufmann, Staatlich geprüfter Betriebswirt und IT-Spezialist
Personalmanagement
Mein beruflicher Weg im Personalmanagement begann mit meiner Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, welche den Grundstein für meine weitere Karriere in dieser Branche legte. Als qualifizierter Personaldienstleistungskaufmann habe ich ein breites Spektrum an Aufgaben übernommen, darunter die Rekrutierung und Vermittlung von Mitarbeitern, die Vertragsverhandlung mit Kunden und Mitarbeitern sowie die Betreuung der Zeitarbeiter während ihrer Einsatzzeit in den Kundenunternehmen.
Die Tätigkeiten im Bereich der Zeitarbeit ermöglichten mir, ein tiefgehendes Verständnis für die dynamischen Anforderungen des Personalmanagements zu entwickeln. Ich konnte effektive Rekrutierungsstrategien entwerfen und umsetzen, Arbeitsverträge verhandeln und die Compliance mit den gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben sicherstellen.
In meiner weiteren beruflichen Laufbahn übernahm ich die Geschäftsführung in einem Personaldienstleistungsunternehmen. In dieser Position war ich für die strategische Ausrichtung des Unternehmens, die Kundenakquise und -betreuung, sowie für die Führung und Entwicklung des internen Teams verantwortlich. Die Verantwortung für das gesamte Personalmanagement sowie die Weiterentwicklung der internen Prozesse zählten ebenso zu meinen Aufgaben.
Meine Erfahrung als Geschäftsführer eines Personaldienstleistungsunternehmens zusammen mit meiner Ausbildung und praktischen Erfahrung als Personaldienstleistungskaufmann bildet eine solide Basis für meine Expertise im Personalmanagement. Diese breit gefächerte Erfahrung ermöglicht es mir, sowohl strategische als auch operative Herausforderungen im Personalbereich effektiv zu adressieren und innovative Lösungen zu entwickeln, um die Personalressourcen optimal zu nutzen und die Unternehmensziele zu unterstützen.
Die Kombination aus praktischer Erfahrung und Führungsverantwortung im Personalmanagement positioniert mich als kompetenten Interim-Manager im Bereich Personal, um Unternehmen bei der Bewältigung ihrer personalbezogenen Herausforderungen zu unterstützen und ihre Ziele im Personalbereich zu erreichen.
Marketing
Meine vielfältige Erfahrung im Marketingbereich reicht von der Online-Präsenz bis hin zur Promotion von Filmen und Büchern. Im politischen Kontext konnte ich effektive Marketingstrategien für die Wahlkämpfe der UWG, DIE Linke und die SPD entwickeln und umsetzen. Dabei habe ich sowohl traditionelle als auch digitale Marketingkanäle genutzt, um eine breite Zielgruppe zu erreichen. Die erfolgreiche Durchführung von Marketingkampagnen beinhaltete die Nutzung von Social Media, Google Ads und Meta Ads, um die Sichtbarkeit und das Engagement zu erhöhen. Dabei habe ich auch Webseiten gestaltet und optimiert, um die Online-Präsenz der jeweiligen Organisationen zu stärken.
Im Bereich Personalrecruiting habe ich Marketingstrategien entwickelt, um qualifizierte Kandidaten anzuziehen und zu gewinnen. Durch die effektive Nutzung von Online-Jobportalen und sozialen Netzwerken konnte ich die Reichweite unserer Stellenanzeigen erheblich erhöhen und ein breites Spektrum potenzieller Kandidaten ansprechen.
In meiner Position als Marketingkoordinator im Zinema City Kino war ich für die Promotion von Filmen, die Vorstellung von Büchern und die Organisation von Podiumsdiskussionen verantwortlich. Die Planung und Durchführung von Marketingkampagnen, Eventmanagement und die Entwicklung von Werbematerialien gehörten zu meinen Kernverantwortlichkeiten. Durch die effektive Koordination von Marketingaktivitäten konnte ich das Bewusstsein und die Teilnahme des Publikums an den verschiedenen Veranstaltungen und Filmvorführungen deutlich steigern.
Die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Stakeholdern und die effektive Kommunikation von Marketingbotschaften über verschiedene Kanäle hinweg haben mein Verständnis für integrierte Marketingstrategien vertieft und meine Fähigkeit, maßgeschneiderte Marketinglösungen zu entwickeln, die die spezifischen Anforderungen und Ziele der Organisationen erfüllen, weiter entwickelt.
Mit einer breiten Palette von Marketingkenntnissen und praktischen Erfahrungen bin ich gut gerüstet, um als Interim-Manager im Bereich Marketing tätig zu werden, und kann Unternehmen dabei unterstützen, ihre Marketingstrategien zu optimieren und ihre Marktposition zu stärken.
Informationstechnologie (IT)
Mein beruflicher Weg führte mich auch in den Bereich der Informationstechnologie, wo ich umfassende Erfahrungen im IT-Service und in der Beratung von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen sammeln konnte. Als Partner von IONOS Deutschland habe ich zahlreiche Projekte im Bereich IT-Service und -Beratung erfolgreich umgesetzt. Mein Unternehmen bietet eine breite Palette von IT-Dienstleistungen an, die darauf abzielen, die IT-Infrastruktur unserer Kunden zu optimieren und ihre digitalen Prozesse effizient zu gestalten.
Ein signifikanter Bereich meiner IT-Tätigkeit liegt in der Beratung und Schulung. Hier konnte ich namhafte Einrichtungen wie die BAFIN, die Universität Münster, die Universität Bielefeld sowie Städte wie Kiel und Dresden unterstützen. In der IT-Abteilung dieser Einrichtungen habe ich Schulungen durchgeführt, die darauf abzielen, das IT-Personal in den neuesten Technologien und Best Practices zu schulen. Diese Schulungen trugen dazu bei, die IT-Kompetenzen innerhalb dieser Organisationen zu stärken und ihre Fähigkeit, effiziente und sichere IT-Lösungen zu implementieren, zu verbessern.
Meine Tätigkeit in der Fachkommission IT im Kreis Steinfurt stellt eine weitere wichtige Erfahrung dar. Hier war ich an Projekten beteiligt, die sich mit dem Umbau der IT-Infrastruktur und der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen befassten, einschließlich der Einführung von KITA-Online und der Digitalisierung von Akten.
Durch die erfolgreiche Umsetzung verschiedener IT-Projekte und die Partnerschaft mit IONOS Deutschland habe ich ein tiefgehendes Verständnis für die Herausforderungen und Möglichkeiten im IT-Bereich entwickelt. Mit meinen Kenntnissen im Bereich IT-Service, Beratung und Schulung bin ich gut positioniert, um als Interim-Manager im Bereich IT tätig zu werden und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre IT-Strategien zu optimieren und ihre digitalen Prozesse effizient zu gestalten.
Politik
Mein politisches Engagement begann früh, als ich zum Schülersprecher gewählt wurde und für diese Tätigkeit mit dem Josef-Winckler-Preis der Stadt Rheine geehrt wurde. Daraufhin gründete ich die „UWG Bürger für Rheine“ und übernahm als erster Vorsitzender die Verantwortung. Mein Engagement führte mich auch zu „Die Linke“, wo ich in verschiedenen Positionen auf Landesebene in NRW tätig war, darunter als Delegierter im Landesrat, auf dem Landesparteitag und in der Landesfinanzrevisionskommission. Meine politische Reise führte mich auch zur SPD Vreden, wo ich mich intensiv für soziale Gerechtigkeit, lokale Entwicklungen und die Digitalisierung unserer Gemeinde einsetzte.
Im Rahmen meiner politischen Tätigkeiten war ich auch in der Fachkommission IT im Kreis Steinfurt aktiv, wo ich mich mit Projekten zur Modernisierung der IT-Infrastruktur und Digitalisierung befasste. Diese Erfahrungen ermöglichten es mir, einen Einblick in die Schnittstelle zwischen Politik, Verwaltung und Informationstechnologie zu bekommen.
Einen wesentlichen Teil meiner politischen Arbeit bildete die Organisation von Wahlkämpfen für die UWG, DIE Linke und die SPD. Hier entwickelte und implementierte ich effektive Marketing- und Kommunikationsstrategien, um die politischen Botschaften effektiv zu verbreiten und die Wählerbasis zu mobilisieren.
Meine umfassende politische Erfahrung, kombiniert mit meinem Engagement in verschiedenen politischen Gremien und Wahlkämpfen, hat mein Verständnis für die politischen und administrativen Prozesse vertieft. Als Interim-Manager kann ich diese politische Expertise nutzen, um Unternehmen und Organisationen in ihrem Engagement für soziale und gesellschaftliche Belange zu unterstützen und zu beraten.
Dieser Überblick gibt hoffentlich einen Einblick in meine vielfältigen Erfahrungen und Kompetenzen in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Marketing, IT und Politik. Die Kombination aus diesen Erfahrungen positioniert mich als kompetenten Interim-Manager, der in der Lage ist, Unternehmen und Organisationen in einer Vielzahl von Belangen effektiv zu unterstützen und zu beraten.
Interim-Management
Interim-Management bezeichnet die temporäre Übernahme von Managementaufgaben durch externe Fach- und Führungskräfte auf Zeit. Interim-Manager werden typischerweise in Situationen eingesetzt, in denen Unternehmen spezielle Expertise benötigen oder kurzfristig vakante Positionen besetzen müssen. Sie können beispielsweise bei Restrukturierungen, Change-Management-Prozessen, Projektmanagement oder der Überbrückung von Führungspositionen eine zentrale Rolle spielen.
Expertenwissen auf Zeit:
Interim-Manager bringen spezielles Fachwissen und Erfahrungen in das Unternehmen ein, die intern möglicherweise nicht vorhanden sind. Sie können Unternehmen dabei unterstützen, bestimmte Herausforderungen zu meistern oder spezielle Projekte erfolgreich umzusetzen.
Schnelle Verfügbarkeit:
Im Gegensatz zu fest angestellten Managern können Interim-Manager oft sehr kurzfristig eingesetzt werden, was besonders in dringenden oder unerwarteten Situationen von Vorteil ist.
Unabhängige Perspektive:
Als externe Kräfte haben Interim-Manager eine objektive und unabhängige Sichtweise. Sie sind nicht in die internen Strukturen und Politiken des Unternehmens eingebunden, was eine klare und unvoreingenommene Analyse sowie Entscheidungsfindung ermöglicht.
Ergebnisorientierung:
Interim-Manager sind in der Regel sehr ergebnisorientiert und fokussiert. Sie arbeiten mit klaren Zielen und liefern messbare Ergebnisse innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens.
Flexibilität:
Die Flexibilität ist ein weiterer Vorteil des Interim-Managements. Interim-Manager können für verschiedene Dauer und in verschiedenen Funktionsbereichen eingesetzt werden, je nach den spezifischen Anforderungen des Unternehmens.
Kosteneffizienz:
Obwohl die Tages- oder Stundensätze von Interim-Managern oft höher sind als die von fest angestellten Managern, können sie aufgrund ihrer Effizienz, Erfahrung und des zeitlich begrenzten Einsatzes eine kosteneffiziente Lösung darstellen.
Interim-Management ist eine effektive Möglichkeit für Unternehmen, sich schnell an veränderte Bedingungen anzupassen, spezielle Projekte umzusetzen oder spezielle Herausforderungen zu meistern. Mit ihrer Erfahrung, Expertise und ihrem professionellen Netzwerk können Interim-Manager einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten.
Ihr idealer Interim-Manager: Eine Symbiose aus Expertise und praktischer Erfahrung
In der dynamischen Geschäftswelt von heute benötigen Unternehmen oft spezialisiertes Know-how und erfahrene Führung, um sich durch komplexes Terrain zu navigieren, sei es in Phasen des Wandels, bei der Implementierung neuer Technologien oder beim Überbrücken kritischer Managementpositionen. Hier komme ich ins Spiel – ein versierter Interim-Manager mit einer breiten Palette von Kompetenzen und einer bewährten Erfolgsgeschichte in verschiedenen Sektoren.
1. Tiefgreifende BWL-Kenntnisse:
Mit meiner soliden Ausbildung und Erfahrung in Betriebswirtschaft, gepaart mit meiner Fähigkeit, mehrere erfolgreiche Geschäftsinitiativen zu leiten und Unternehmen in verschiedenen Branchen zu betreuen, bringe ich ein fundiertes Verständnis für die operativen und strategischen Aspekte des Geschäftsbetriebs mit.
2. Experte in Personalmanagement:
Meine Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Zeitarbeitsbranche und als Geschäftsführer eines Personaldienstleistungsunternehmens, ermöglicht es mir, effektive Personalstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
3. Marketing-Maestro:
Mit einem starken Hintergrund im Marketing, der sowohl digitale als auch traditionelle Kanäle umfasst, bin ich gut positioniert, um umfassende Marketingstrategien zu entwickeln, die die Sichtbarkeit und das Engagement Ihres Unternehmens erhöhen.
4. IT- und Digitalisierungsexperte:
Als Partner von IONOS Deutschland und mit umfangreicher Erfahrung in der IT-Beratung und Schulung für namhafte Einrichtungen und Städte, bringe ich die notwendige Expertise mit, um Ihre digitalen Prozesse zu optimieren und Ihre IT-Infrastruktur zu modernisieren.
Ich verstehe die Herausforderungen, denen sich Unternehmen heute stellen müssen, und biete eine einzigartige Mischung aus theoretischem Wissen, praktischer Erfahrung und Führungsstärke. Als Ihr Interim-Manager bin ich bereit, Ihre Organisation durch strategische Initiativen zu führen, operative Effizienz zu steigern und nachhaltigen Wert zu schaffen.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen und herausfinden, wie ich Ihr Unternehmen in dieser entscheidenden Phase unterstützen kann. Ihre Ziele sind meine Priorität, und ich bin hier, um Ihnen zu helfen, sie zu erreichen. Ihr Erfolg ist auch mein Erfolg. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team zu arbeiten und Ihr Unternehmen zum nächsten Erfolgsebene zu führen.
